- кадровое делопроизводство; - учет личного состава организации, ее структурных подразделений с общей численностью сотрудников 360 человек; - разработка и контроль внутренних локальных нормативных актов, регламентирующих трудовую деятельность сотрудников, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров материальной ответственности, должностных инструкций и т.д. - ведение личных дел работников; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - оформление приема, перевода и увольнения работников; - составление и соблюдение графиков очередных отпусков работников; - составление, согласование, внесение изменений в штатное расписание; - составление и обработка табелей учета рабочего времени по структурным подразделениям; - выдача справок о стаже и месте работы сотрудников по месту требования; - подготовка материалов для представления работников к награждениям. - составление отчетностей. |